【職場と母性に関する情報サイト】妊娠・出産をサポートする 女性にやさしい職場づくりナビ

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企業ご担当者の方

母性健康管理に対する企業の義務

妊娠中又は出産後の女性労働者の母性を守るため、
企業に対して義務付けられている母性健康管理制度をご紹介します。

妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの禁止

妊娠初期 女性労働者から妊娠の報告を受けたら 妊娠中 妊娠中の女性労働者への対応
産前・産後 産前・産後の休業について 育児 育児中の女性労働者への配慮
母性健康管理について、もっと詳しく知りたい場合は

母性健康管理とは

母性健康管理について理解し、女性が安心して働ける職場を作りましょう。

職場における母性健康管理の推進

社内環境整備のポイントや各部門の役割など母性健康管理を推進するために役立つ情報や、他社における好事例をご紹介しています。

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