育休中の山下が会社に復帰することに。不安を抱えながら面談の当日を迎えるが…。

女性社員が働きやすい会社を目指して2年が経ち、生まれ変わった制度は今どのように使われているのか…。

女性社員の声が上司に届きにくい現状を改善すべく、人事部松井が考えた管理職研修のテーマとは…。

今の会社の制度では、女性社員が働き続けることができないと知り、人事部松井はある行動に…。

仕事が好きで、結婚後も働き続けていた女性社員が退職した。彼女が会社を辞めた理由は…。

営業部　山下愛美（28歳）

入社5年目の営業部の女性社員。26歳で結婚し、現在は共働き。先輩の鈴木を慕っている。

人事部　松井健太（34歳）

人事課の男性社員。責任感が強く、社員が働きやすい会社にしようと日々奮闘中。

営業部課長　阿部太郎（41歳）

営業部第1営業課長。部下の山下は、課長新任時に入社した社員で成長を見続けている。

産業医　五十嵐先生（50歳）

会社の産業医。働く女性の相談に乗ったり、人事部や管理職に助言を行っている。

産婦人科医　中村先生（56歳）

山下が通う産婦人科の医師。母性健康管理に対して、非常に理解のある医師。

営業部　鈴木香織（34歳）

営業部所属の中堅女性社員。仕事が好きで結婚後も働き続けている。